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      天普公司伴随着中国的改革开放已走过十六个不平凡的激情岁月,经历了创立、成长、转型阶段，现已进入高速发展时期。
      回顾近年来公司在管理上的重大举措，我欣喜地看到了天普经过数次历炼，已然进入良性发展时期：从企业文化重塑到营销体系流程再造；从引进翰威特咨询顾问公司进行职位梳理、薪酬体系改革到建立规范化的管理体系；从IMS的市场诊断到麦肯锡的战略咨询；从Deloitte，KPMG审计到Starr国际的进入。同时，天普更加注重对后备人才的培养，定期开展管理人员读书交流会，加强管理者的责任意识，致力提升各级管理者的能力水平。每一步，迈得坚定而执着。
      新天普，新起点。随着胜达国际资金的注入，为天普下一步的发展奠定了基础。国际化的发展目标对天普人提出了更高的要求：持续的后劲需要新的产品线来支撑，销售的增长需要强烈的质量意识来保证，天普的发展需要有精英的加盟。责任、激情、诚信、创新是我们天普人应备的素质，也是自我要求的标准。天普愿以海纳百川，求贤若渴的胸怀，在尊重知识、尊重人才的理念下，诚邀天下有识之士，一同开创中国制药工业和天普的美好明天，用我们的产品为大众的健康提供优质服务。