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天普公司伴随着中国的改革开放已走过十六个不平凡的激情岁月,经历了创立、成长、转型阶段,现已进入高速发展时期。
回顾近年来公司在管理上的重大举措,我欣喜地看到了天普经过数次历炼,已然进入良性发展时期:从企业文化重塑到营销体系流程再造;从引进翰威特咨询顾问公司进行职位梳理、薪酬体系改革到建立规范化的管理体系;从IMS的市场诊断到麦肯锡的战略咨询;从Deloitte,KPMG审计到Starr国际的进入。同时,天普更加注重对后备人才的培养,定期开展管理人员读书交流会,加强管理者的责任意识,致力提升各级管理者的能力水平。每一步,迈得坚定而执着。
新天普,新起点。随着胜达国际资金的注入,为天普下一步的发展奠定了基础。国际化的发展目标对天普人提出了更高的要求:持续的后劲需要新的产品线来支撑,销售的增长需要强烈的质量意识来保证,天普的发展需要有精英的加盟。责任、激情、诚信、创新是我们天普人应备的素质,也是自我要求的标准。天普愿以海纳百川,求贤若渴的胸怀,在尊重知识、尊重人才的理念下,诚邀天下有识之士,一同开创中国制药工业和天普的美好明天,用我们的产品为大众的健康提供优质服务。
广东天普生化医药股份有限公司总裁
傅和亮 博士
执笔于二00九年秋
