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2017-12-05点击数:

天普药业荣膺中国杰出雇主2018专属认证

 

12月4日,中国杰出雇主2018认证晚宴在上海隆重举行,杰出雇主调研机构宣布了中国项目的年度认证结果。首次参加认证的广东天普生化医药股份有限公司(以下简称“天普药业”)凭借着良好的体系和夯实的实施应用,被成功认证为中国杰出雇主 2018企业之一,跻身中国杰出雇主行列。

中国杰出雇主认证由总部位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构发起,从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发,通过全球统一的认证调研标准和流程,旨在认证那些为其员工提供优秀的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才,从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。所有参与公司必须完成严格的调研流程,并且符合严格的调研标准,调研结果受到独立审计,以确保该过程的有效性。

杰出雇主调研机构从人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化等方面对天普药业的员工福祉进行评估。杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士说:杰出雇主调研机构严格把控认证流程进入门槛,只有人力资源体系成熟,并确实重视员工发展的企业才有资格参与调研。还要经过调研的流程,审核达到全球统一的认证标准的企业才能被称为杰出雇主。经调研,天普药业拥有非常优秀的企业文化,为其员工提供具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件,到绩效管理项目,公司皆深入考量和规划,并与企业文化相得益彰。

承责力行,成就生命意义!

天普药业一直致力于在四个方面打造其雇主品牌:1、创新舞台:天普药业致力于不断研发创新产品与服务,鼓励员工保持好奇心和想象力。创新体现在为了追求卓越表现而不断改进、完善现有的流程和工作方法;2、学习共赢:天普药业通过天普学院,积极拓展前沿培训,建立在线学习平台,使团队从中收获实效,获取新技能、新方法、新知识;3、快乐自主:天普药业崇尚快乐工作和身心平衡,深信快乐能传递给同事、客户和患者。彼此的尊重和信任是快乐工作的基础,不懈的沟通和互动是快乐工作的动力。在2017年,公司还全新推出了Techpool Cares计划, 为员工提供关爱与帮助;4、未来空间:放眼未来,天普药业将会投入更多的资源在研发,服务,创新等领域,保证业务持续增长的同时回馈社会,为促进人类健康事业发展做出应有的贡献。

天普药业人力资源总监罗珺表示:“非常荣幸天普药业可以获得中国杰出雇主2018专属认证!在天普,员工拥有最大限度的创新空间,我们倡导企业家精神、鼓励发挥个人所长,利用公司提供的平台和资源,充分展示能力和成就,达成事业目标,实现职业梦想。团队成员的自我完善和提高,也将反向提升天普药业在这危重症领域的核心竞争力,从而形成内部的有机互动,最终赢得市场,实现公司和个人的双向共赢。”

天普药业首席执行官李翰明表示:“天普药业致力于在危重症领域成为值得尊敬和合作的生物医药领军者,天普药业的人力资源管理很好地支持到了公司战略。天普成立之初,即已确定聚焦在危重症领域。天普一直以创新精神带动国内危重症领域的发展;天普的企业文化,是天普独特的基因,是天普的竞争优势;天普突破传统的推广模式,以专业学术为导向,为客户传递产品知识和疾病管理知识;致力打造专业的学术平台,让危重症领域的专业学术知识研究、交流、共享和传播更及时高效,促进行业发展打造行业生态圈,洞察客户需求,并提供全方位解决方案,使我们的员工得到持续发展,使其更有价值、更具竞争力,得到社会尊重。员工是我们最大的财富,我们也将持续努力,为员工具有更具竞争力的雇佣环境和更加创新的管理实践,带领员工一起成长,致力提高中国医疗服务质量,为中国医疗事业的发展贡献力量!”